Nuestra Experiencia

Jesteśmy firmą rodzinną, plantatorem bananów w czwartym pokoleniu, co przekłada się na duże doświadczenie w sektorze bananów.

Misión

Misja

W Agrogaira S.A.S specjalizujemy się w produkcji i komercjalizacji wysokiej jakości bananów na rynki międzynarodowe. Zaangażowani w zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczną, działamy zgodnie z certyfikatami takimi jak GLOBAL G.A.P, FAIRTRADE i RAINFOREST, generując pozytywny wpływ na środowisko i nasze społeczności.

Wizja

Do 2030 roku staniemy się globalnym punktem odniesienia w produkcji i sprzedaży bananów i owoców, wyróżniając się innowacyjnością i zrównoważonym rozwojem. Aspirujemy do bycia liderem w branży owocowej dzięki odpowiedzialnym praktykom, które promują dobrobyt społeczny i środowiskowy.

Wartości korporacyjne C.I. Agrogaira S.A.S.

Przywództwo: zdolność do wywierania wpływu na innych poprzez inspirację, generowaną przez pasję, motywowaną przez wizję, tworzoną przez cel.

Przyjazność: życzliwość w pracy ma bezpośredni wpływ na sukces firmy. Ta kultura współpracy i szacunku jest szczególnie przydatna w czasach wielkich napięć lub kryzysów wewnętrznych, tak częstych w życiu codziennym, ponieważ wymiana poglądów oparta na szczerości, uczciwości i szacunku jest o wiele bardziej inteligentna z praktycznego punktu widzenia niż tendencja do kłótni i konfrontacji ze względu na cudze racje lub dawne konflikty.

Wytrwałość: Wytrwałość jest podstawową wartością człowieka. Pozwala jednostce iść naprzód i nie poddawać się mimo trudności, przeszkód, frustracji, zniechęcenia, znudzenia, tendencji lub chęci do rezygnacji czy porzucenia sytuacji.

Poczucie przynależności: Przynależność: wartość miłości, uznania i troski o rzeczy. Przynależność to uczucie, które sprawia, że postrzegamy coś jako część nas, naszego życia, naszego wewnętrznego "ja", a przede wszystkim jako coś, co w jakiś sposób postrzegamy jako ważne.

Praca zespołowa: C.I. Agrogaira S.A.S. zrobi wszystko, co w jej mocy, aby pozostać zjednoczoną i osiągnąć wyniki grupy. Skupienie się na współpracy w celu osiągnięcia rozwiązań, a nie tylko ustępstw. W naszej pracy będziemy elastyczni, a w razie potrzeby będziemy gotowi do zmian. Proszenie o pomoc i udzielanie jej w razie potrzeby.

Zobowiązania do realizacji naszej polityki.

Zobowiązujemy się do:

Przydzielenie zasobów ludzkich, finansowych i rzeczowych niezbędnych do planowania, realizacji i rozwoju programów ochrony środowiska, opieki społecznej, ochrony zdrowia w miejscu pracy oraz spełnienia wszystkich wymogów zgodności z normami Fairtrade, Rainforest, GLOBAL GAP, GRASP, SMETA (Ocena Dobrych Praktyk Społecznych).

Wspieranie realizacji celów i wartości Fairtrade, promowanie bardziej sprawiedliwych warunków handlowych, umożliwienie producentom i pracownikom walki z ubóstwem, wzmocnienie ich pozycji i przejęcie większej kontroli nad własnym życiem.

Zawsze szkolimy naszych pracowników, aby osiągali lepsze wyniki.

Obszar Opieki Społecznej i Zdrowia w Miejscu Pracy będzie odpowiedzialny za koordynację działań mających na celu poprawę warunków pracy w zakładach pracy.

C.I. Agrogaira S.A.S. zapewnić pracownikom środki ochrony indywidualnej o wymaganej jakości, tak aby mogli oni wykonywać swoją pracę z minimalnym ryzykiem, zgodnie z wykazem środków ochrony indywidualnej dla każdego stanowiska pracy określonym przez przedsiębiorstwo.

C.I. Agrogaira S.A.S. kładzie szczególny nacisk na osoby, którym podlega grupa pracowników. Zarówno poprzez szkolenia, jak i inne strategie, które mogą być konieczne.

Ułatwianie pracownikom udziału we wszystkich spotkaniach i szkoleniach organizowanych przez Obszar Opieki Społecznej i Zdrowia w Miejscu Pracy w zakresie zdrowia, edukacji i szkoleń. Należy je zaplanować z wyprzedzeniem w porozumieniu z osobami odpowiedzialnymi.

C.I. Agrogaira S.A.S. w nowych programach zostaną uwzględnione modyfikacje technologiczne, które wdrażają wszystkie aspekty ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa pracy, aby zapewnić ciągłe doskonalenie i dobry stan zdrowia całego personelu.

C.I. Agrogaira S.A.S. ułatwianie wyboru, tworzenia i funkcjonowania Wspólnego Komitetu ds. Zdrowia w Miejscu Pracy i Brygad Ratunkowych w celu wspierania, promowania i monitorowania programów zdrowotnych realizowanych zgodnie z ustawą 100.

C.I. Agrogaira S.A.S. obowiązkowe przeprowadzanie wstępnych, okresowych i emerytalnych badań lekarskich. Oceny te opierają się na czynnikach ryzyka, na które byli lub będą narażeni wszyscy pracownicy i pracownice.

C.I. Agrogaira S.A.S. włączenie nowych programów środowiskowych w celu zapobiegania, zmniejszania i łagodzenia wpływu na środowisko wywieranego przez nasz rolno-przemysłowy proces produkcyjny.

C.I. Agrogaira S.A.S. poda do wiadomości wszystkich pracowników i współpracowników Politykę społeczno-środowiskową oraz procedurę skarg i zażaleń dotyczącą jej przestrzegania, która zostanie umieszczona w widocznym miejscu.

Wszyscy zaangażujemy się w działania na rzecz zrównoważonego rozwoju naszej firmy C.I. Agrogaira S.A.S.

Visión

Nuestro Impacto Ecológico

Nasz wpływ na ekologię

Jesteśmy firmą, która przywiązuje wagę do wpływu, jaki wywiera na środowisko naturalne nasza działalność i/lub korzyści płynące z FAIRTRADE. Z tego powodu wspólnie z Ecológica Recicla pracujemy nad zrównoważonym rozwojem i ciągłym doskonaleniem naszej firmy (producenci ECORECICLADORES). Zależy nam na efektywnym wykorzystaniu zasobów naturalnych, zarówno odnawialnych, jak i nieodnawialnych, w celu zminimalizowania wpływu naszych odpadów na środowisko naturalne, zapewniając tym samym pozytywny wkład w rozwój naszej planety.

Cele i zadania polityki społeczno-środowiskowej C.I. Agrogaira S.A.S.

Poprawa warunków pracy umożliwiająca lepsze samopoczucie jednostki poprzez identyfikację czynników ryzyka, podejmowanie środków zapobiegawczych i naprawczych w celu zmniejszenia negatywnego wpływu na zdrowie.

Ograniczenie ilości odpadów i zużycia zasobów wykorzystywanych w procesie produkcyjnym oraz zmniejszenie emisji zanieczyszczeń do środowiska.

Opracowanie polityki środowiskowej, która promuje i generuje przyjazne środowisku praktyki w sektorze publicznym i prywatnym C.I. Agrogaira S.A.S.

Promowanie świadomości ekologicznej wśród pracowników i społeczności lokalnej.

Opracowanie procedur niezbędnych do zapobiegania, eliminowania i minimalizowania wpływu na środowisko.

Przyczynianie się do rozwoju edukacyjnego pracowników i ich rodzin, dla dobra rodzinnego i społecznego społeczności C.I. Agrogaira S.A.S.

Czuwanie nad ubezpieczeniem zdrowotnym oraz nad tym, aby EPS zapewniało dobre usługi pracownikom i ich rodzinom poprzez jasne i optymalne zasady, które zapewniają spokój pracownikom C.I. Agrogaira S.A.S. i ich rodzinom.

Przeprowadzanie kampanii zdrowotnych i wizyt domowych z udziałem odpowiedniego personelu (psychologów), które pozwalają C.I. Agrogaira S.A.S. uzyskać informacje o rzeczywistej sytuacji pracowników w firmie i poza nią, aby móc zaproponować zalecenia i opracować programy mające na celu poprawę rozwoju społecznego.

Promowanie przestrzeni do słuchania i refleksji dla pracowników, które umożliwiają im poruszanie i omawianie aspektów pozwalających na poprawę jakości ich życia.