Siamo un'azienda familiare, coltivatori di banane di quarta generazione, che vanta una grande esperienza nel settore delle banane.
Mission
Siamo un'azienda colombiana la cui missione è produrre banane per l'esportazione, rispettando tutti i requisiti di qualità stabiliti dalla International Trading Company, al fine di soddisfare i clienti del mercato internazionale, inquadrata in una politica di conservazione sociale e ambientale, garantendo una crescita armoniosa e promuovendo lo sviluppo agroindustriale, sociale e commerciale e la trasparenza.
Ci impegniamo a far progredire il nostro personale migliorando la qualità della vita, promuovendo lo sviluppo personale, professionale e sociale di tutti i dipendenti dell'azienda, favorendo un elevato livello di consapevolezza tra i dipendenti attraverso programmi di formazione, principalmente in aree con un particolare legame ambientale/sociale.
La C.I. Agrogaira S.A.S. rispetta la libertà di associazione e il riconoscimento effettivo del diritto alla contrattazione collettiva, le risorse umane hanno il diritto di associarsi liberamente e di sindacalizzarsi. Le condizioni di lavoro devono essere sicure e igieniche, l'orario di lavoro non deve superare quello consentito dalla legge, non sono ammesse punizioni corporali, lavoro forzato, coercizione mentale o fisica, molestie o abusi sessuali, trattamenti inumani o duri. Deve essere fornito un lavoro regolare, deve essere pagato un salario dignitoso, con una retribuzione equa, e nessun giovane di età inferiore ai 18 anni deve essere impiegato. L'impiego sarà scelto liberamente, le dimissioni volontarie accettate senza penalità o rappresaglie, l'assunzione trasparente senza discriminazioni di razza, colore, sesso, orientamento sessuale, disabilità, stato civile, stato di HIV/AIDS, età, religione, opinione politica, origine nazionale, appartenenza a sindacati o organismi di rappresentanza e senza rappresaglie per suggerimenti, reclami e lamentele.
Pertanto, cerchiamo di tutelare i diritti umani, la protezione dell'ambiente, lo sviluppo della regione e la prosperità dell'azienda, delle sue famiglie, della comunità e dell'ambiente.
Visione
Entro il 2025 saremo una delle aziende leader nella produzione di banane per l'esportazione, preferita per l'eccellente qualità della frutta e riconosciuta per il suo modello amministrativo, la sua forza umana, la trasparenza, la gestione agricola, tecnica, finanziaria e ambientale, distinguendosi per la sua dedizione alla formazione, all'istruzione e allo sviluppo dei suoi dipendenti, migliorando la qualità della vita delle sue risorse umane. Generando così capacità, risposta al mercato nazionale e internazionale, offrendo sempre la nostra qualità umana, miglioramento continuo del processo e del prodotto. Si riflette sull'impatto ambientale, consolidando l'ottimizzazione delle risorse naturali.
Valori aziendali C.I. Agrogaira S.A.S.
Leadership: È la capacità di influenzare gli altri, attraverso l'ispirazione, generata da una passione, motivata da una visione, creata da uno scopo.
Cordialità: La gentilezza sul lavoro ha un impatto diretto sul successo aziendale. Questa cultura della collaborazione e del rispetto è particolarmente utile nei momenti di grande tensione o di crisi interna, così comuni nella vita di tutti i giorni, poiché uno scambio di opinioni basato sulla sincerità, sull'onestà e sul rispetto è molto più intelligente, in termini pratici, della tendenza a discutere e a confrontarsi per ragioni altrui o per conflitti passati.
Perseveranza: La perseveranza è un valore umano fondamentale. Permette all'individuo di andare avanti e di non arrendersi nonostante le difficoltà, gli ostacoli, la frustrazione, lo scoraggiamento, la noia, la tendenza o il desiderio di rinunciare o di abbandonare una situazione.
Senso di appartenenza: valore dell'amore, della gratitudine e della cura delle cose. L'appartenenza è quel sentimento che ci porta a vedere qualcosa come parte di noi, della nostra vita, del nostro io interiore; e soprattutto, qualcosa che percepiamo come importante in qualche modo.
Lavoro di squadra: C.I. Agrogaira S.A.S. farà tutto il necessario per rimanere unita e ottenere risultati di gruppo. Concentrarsi sulla cooperazione per ottenere soluzioni e non solo concessioni. Saremo flessibili nel nostro lavoro, con la volontà di cambiare se necessario. Chiedere e fornire aiuto quando necessario.
Impegni per realizzare la nostra politica.
Ci impegniamo a:
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Assegnare le risorse umane, finanziarie e fisiche necessarie per la pianificazione, l'esecuzione e l'evoluzione dei programmi ambientali, del benessere dei lavoratori, della salute sul posto di lavoro e di tutti i requisiti per la conformità agli standard Fairtrade, Rainforest, GLOBAL GAP, GRASP, SMETA (Good Social Practices Evaluation).
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Sostenere il raggiungimento degli obiettivi e dei valori del commercio equo e solidale, promuovere condizioni commerciali più eque, mettere i produttori e i lavoratori in condizione di combattere la povertà, rafforzare la loro posizione e assumere un maggiore controllo sulle loro vite.
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Manteniamo sempre il nostro personale formato per ottenere prestazioni migliori.
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L'area del benessere del lavoro e della salute occupazionale sarà responsabile del coordinamento delle attività volte a migliorare le condizioni di lavoro nei luoghi di lavoro.
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C.I. Agrogaira S.A.S. fornire ai lavoratori dispositivi di protezione individuale della qualità richiesta, in modo che possano svolgere il loro lavoro con il minimo rischio, in conformità con l'elenco dei dispositivi di protezione individuale per ogni lavoro stipulato dall'azienda.
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La prevenzione e il controllo dei rischi professionali saranno responsabilità di tutti. C.I. Agrogaira S.A.S. porrà particolare attenzione a coloro che hanno un gruppo di personale sotto la propria direzione. Sia attraverso la formazione che attraverso altre strategie che potrebbero essere necessarie.
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Facilitare la partecipazione del personale a tutti gli incontri e alla formazione previsti dall'Area benessere e salute sul lavoro, in termini di salute, istruzione e formazione. Questi devono essere programmati in anticipo in coordinamento con i responsabili.
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C.I. Agrogaira S.A.S. includerà nei nuovi programmi modifiche tecnologiche che implementino tutti gli aspetti ambientali, di benessere lavorativo e di salute sul lavoro, garantendo il continuo miglioramento degli stessi e la buona salute di tutto il personale.
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C.I. Agrogaira S.A.S. facilitare l'elezione, la formazione e il funzionamento del Comitato paritetico per la salute sul lavoro e delle Brigate di emergenza per sostenere, promuovere e monitorare i programmi sanitari realizzati in conformità alla Legge 100.
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C.I. Agrogaira S.A.S. effettuare visite mediche di ingresso, periodiche e di pensionamento su base obbligatoria. Queste valutazioni hanno origine dai fattori di rischio a cui tutti i dipendenti e i lavoratori sono stati o saranno esposti.
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C.I. Agrogaira S.A.S. includere nuovi programmi ambientali per prevenire, ridurre e mitigare gli impatti ambientali generati dal nostro processo di produzione agroindustriale.
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C.I. Agrogaira S.A.S. renderà nota a tutti i lavoratori e ai Dipendenti la Politica Socio-Ambientale e la procedura di reclamo e di denuncia per il rispetto della stessa, che sarà affissa in un luogo visibile.
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Todos nos comprometeremos por el logro del Desarrollo Sostenible de nuestra Empresa C.I. Agrogaira S.A.S.
Il nostro impatto ecologico
Siamo un'azienda impegnata nell'impatto ambientale che creiamo quando svolgiamo le nostre attività e/o benefici FAIRTRADE, per questo motivo, insieme a Ecológica Recicla lavoriamo allo sviluppo sostenibile e al miglioramento continuo della nostra azienda (produttori ECORECICLADORES). Per noi è importante ridurre l'inquinamento, optiamo per un uso efficiente delle risorse naturali, rinnovabili e non, con l'obiettivo di ridurre al minimo l'impatto dei nostri rifiuti, garantendo un contributo positivo al nostro pianeta.
Obiettivi e finalità della politica socio-ambientale di C.I. Agrogaira S.A.S.
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Migliorare le condizioni di lavoro che consentono un maggiore benessere per l'individuo, attraverso l'identificazione dei fattori di rischio, adottando misure preventive e correttive al fine di ridurre gli effetti negativi sulla salute.
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Ridurre gli sprechi e il depauperamento delle risorse utilizzate nel nostro processo produttivo, riducendo l'emissione di sostanze inquinanti nell'ambiente.
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Elaborare politiche ambientali che promuovano e generino una pratica rispettosa dell'ambiente da parte di C.I. Agrogaira S.A.S.
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Promuovere la consapevolezza ambientale tra i dipendenti e la comunità
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Sviluppare le procedure necessarie per prevenire, eliminare e ridurre al minimo l'impatto ambientale.
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Contribuire allo sviluppo educativo dei dipendenti e delle loro famiglie, per il benessere familiare e sociale della comunità C.I. Agrogaira S.A.S.
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Vigilare sull'assicurazione sanitaria e sul fatto che l'EPS fornisca un buon servizio ai dipendenti e alle loro famiglie attraverso politiche chiare e ottimali che generino tranquillità ai dipendenti della C.I. Agrogaira S.A.S. e alle loro famiglie.
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Realizzare campagne sanitarie e visite domiciliari con personale adeguato (psicologi), che consentano alla C.I. Agrogaira S.A.S. di ottenere informazioni sulla situazione reale dei propri dipendenti all'interno e all'esterno dell'azienda per poter offrire raccomandazioni e realizzare programmi volti a migliorare lo sviluppo sociale.
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Promuovere spazi di ascolto e di riflessione per i dipendenti, che permettano loro di sollevare e discutere aspetti che consentano di migliorare la loro qualità di vita.