Nous sommes une entreprise familiale, cultivateurs de bananes de quatrième génération, ce qui génère une grande expérience dans le secteur de la banane.
Mission
Nous sommes une entreprise colombienne dont la mission est de produire des bananes pour l'exportation, en respectant toutes les exigences de qualité stipulées par l'International Trading Company, afin de satisfaire les clients du marché international, encadrée dans une politique de conservation sociale et environnementale, garantissant sa croissance harmonieuse et promouvant le développement agro-industriel, social et commercial et la transparence.
Nous nous engageons à faire progresser notre personnel en améliorant sa qualité de vie, en favorisant le développement personnel, professionnel et social de tous les employés de l'entreprise, en promouvant un haut degré de sensibilisation parmi les employés par le biais de programmes de formation, principalement dans les domaines ayant un lien environnemental/social particulier.
C.I, Agrogaira S.A.S. respecte la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective, les ressources humaines ont le droit de s'associer librement et de se syndiquer. Les conditions de travail doivent être sûres et hygiéniques, les heures de travail ne doivent pas dépasser celles autorisées par la loi, aucun châtiment corporel, travail forcé, coercition mentale ou physique, harcèlement ou abus sexuel, aucun traitement inhumain ou dur ne doit être autorisé. Un travail régulier sera fourni, un salaire décent sera versé, avec une rémunération égale et aucun jeune de moins de 18 ans ne sera employé. L'emploi sera librement choisi, la démission volontaire acceptée sans pénalité ni représailles, l'embauche transparente sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle, le handicap, l'état civil, le statut VIH/SIDA, l'âge, la religion, l'opinion politique, l'origine nationale, l'appartenance à des syndicats ou à des organismes représentatifs et sans représailles pour avoir formulé des suggestions, des plaintes et des griefs.
Ainsi, nous recherchons la protection des droits de l'homme, la protection de l'environnement, le développement de la région et la prospérité de l'entreprise, de ses familles, de la communauté et de l'environnement.
Vision
En 2025, nous serons l'une des principales entreprises de production de bananes pour l'exportation, préférée pour l'excellente qualité de ses fruits et reconnue pour son modèle administratif, sa force humaine, sa transparence, sa gestion agricole, technique, financière et environnementale, se distinguant par son dévouement à la formation, à l'éducation et au développement de ses employés, améliorant la qualité de vie de ses ressources humaines. Générer de cette façon, la capacité, la réponse au marché national et international, offrant toujours notre qualité humaine, l'amélioration continue dans le processus et le produit. Reflété dans l'impact sur l'environnement, en consolidant l'optimisation des ressources naturelles.
Valeurs de l'entreprise C.I. Agrogaira S.A.S.
Le leadership : C'est la capacité d'influencer les autres, par l'inspiration, générée par une passion, motivée par une vision, créée par un objectif.
La convivialité : La gentillesse au travail a un impact direct sur la réussite de l'entreprise. Cette culture de la collaboration et du respect est particulièrement utile dans les moments de grande tension ou de crise interne, si fréquents dans la vie quotidienne, car un échange de vues fondé sur la sincérité, l'honnêteté et le respect est beaucoup plus intelligent en termes pratiques que la tendance à argumenter et à s'affronter pour des raisons d'autrui ou de conflits passés.
La persévérance : La persévérance est une valeur humaine fondamentale. Elle permet à l'individu de continuer à avancer et de ne pas abandonner malgré les difficultés, les obstacles, la frustration, le découragement, l'ennui, la tendance ou le désir d'abandonner ou de renoncer à une situation.
Sentiment d'appartenance : la valeur de l'amour, de l'appréciation et du soin des choses. L'appartenance est ce sentiment qui nous amène à considérer quelque chose comme faisant partie de nous, de notre vie, de notre moi intérieur et, surtout, comme quelque chose que nous percevons d'une certaine manière comme important.
Le travail d'équipe : C.I. Agrogaira S.A.S. fera tout ce qu'il faut pour rester uni et obtenir des résultats collectifs. Se concentrer sur la coopération pour trouver des solutions et pas seulement des concessions. Nous ferons preuve de souplesse dans notre travail, avec une volonté de changement si nécessaire. Demander et fournir de l'aide en cas de besoin.
Engagements pour réaliser notre politique.
Nous nous engageons à :
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Allouer les ressources humaines, financières et physiques nécessaires à la planification, à l'exécution et à l'évolution des programmes environnementaux, du bien-être des travailleurs, de la santé au travail et de toutes les exigences de conformité aux normes Fairtrade, Rainforest, GLOBAL GAP, GRASP, SMETA (évaluation des bonnes pratiques sociales).
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Soutenir la réalisation des objectifs et des valeurs du commerce équitable, promouvoir des conditions commerciales plus justes, donner aux producteurs et aux travailleurs les moyens de lutter contre la pauvreté, de renforcer leur position et de prendre davantage le contrôle de leur vie.
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Maintenez toujours notre personnel formé pour obtenir de meilleures performances.
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Le secteur de la protection sociale et de la santé au travail sera chargé de coordonner les activités visant à améliorer les conditions de travail sur les lieux de travail..
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C.I. Agrogaira S.A.S. fournira aux travailleurs des éléments de protection individuelle, avec la qualité requise pour qu'ils puissent réaliser leurs travaux avec un risque minimum selon la liste des éléments de protection individuelle pour chaque travail stipulée par l'entreprise.
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La prévention et le contrôle des risques professionnels seront la responsabilité de tous, C.I. Agrogaira S.A.S. accordera une attention particulière à ceux qui ont un groupe de personnel sous leur direction. Soit par la formation et d'autres stratégies qui peuvent être nécessaires.
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Faciliter la participation du personnel à toutes les réunions et formations dispensées par l'Espace bien-être et santé au travail, en termes de santé, d'éducation et de formation. Ceux-ci doivent être programmés à l'avance en coordination avec les responsables.
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C.I. Agrogaira S.A.S. inclura dans les nouveaux programmes, des modifications technologiques, qui mettent en œuvre tous les aspects de l'environnement, de la santé et de la sécurité au travail, afin de garantir une amélioration continue et la bonne santé de tout le personnel.
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C.I. Agrogaira S.A.S. faciliter l'élection, la formation et le fonctionnement du comité paritaire de santé au travail et des brigades d'urgence pour soutenir, promouvoir et contrôler les programmes de santé réalisés conformément à la loi 100.
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C.I. Agrogaira S.A.S. effectuer des examens médicaux d'entrée, périodiques et de retraite sur une base obligatoire. Ces évaluations trouvent leur origine dans les facteurs de risque auxquels tous les employés et travailleurs ont été ou seront exposés.
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C.I. Agrogaira S.A.S. inclure de nouveaux programmes environnementaux pour prévenir, réduire et atténuer les impacts environnementaux générés par notre processus de production agro-industriel.
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C.I. Agrogaira S.A.S. fera connaître à tous les travailleurs et employés la politique socio-environnementale et la procédure de plaintes et de griefs à respecter, qui sera affichée dans un endroit visible.
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Nous nous engagerons tous à réaliser le développement durable de notre entreprise C.I. Agrogaira S.A.S.
Notre impact écologique
Nous sommes une entreprise engagée dans l'impact environnemental que nous créons lors de la réalisation de nos activités et/ou des bénéfices du FAIRTRADE, pour cette raison, avec Ecológica Recicla nous travaillons sur le développement durable et l'amélioration continue de notre entreprise (producteurs ECORECICLADORES). Pour nous, il est important de réduire la pollution, nous optons pour une utilisation efficace des ressources naturelles, renouvelables et non renouvelables, dans le but de minimiser l'impact de nos déchets, assurant ainsi une contribution positive à notre planète.
Objectifs et buts de la politique socio-environnementale C.I. Agrogaira S.A.S.
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Améliorer les conditions de travail qui permettent un plus grand bien-être de l'individu, par l'identification des facteurs de risque, en prenant des mesures préventives et correctives afin de réduire les effets négatifs sur la santé.
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Réduire les déchets et la déprédation des ressources utilisées dans notre processus de production, en réduisant l'émission de polluants dans notre environnement.
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Concevoir des politiques environnementales qui encouragent et génèrent des pratiques respectueuses de l'environnement chez C.I. Agrogaira S.A.S.
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Promouvoir la sensibilisation à l'environnement auprès des employés et de la communauté.
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Développer les procédures nécessaires pour prévenir, éliminer et minimiser l'impact environnemental.
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Contribuer au développement éducatif des employés et de leurs familles, pour le bien-être familial et social de la communauté de C.I. Agrogaira S.A.S.
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Veiller à l'assurance maladie et à ce qu'un bon service soit fourni par l'EPS, aux employés et à leurs familles par le biais de politiques claires et optimales qui génèrent la tranquillité d'esprit des employés de C.I. Agrogaira S.A.S. et de leurs familles.
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Réaliser des campagnes de santé et des visites à domicile avec le personnel approprié (psychologues), qui permettent à C.I. Agrogaira S.A.S. d'obtenir des informations sur la situation réelle de ses employés à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise afin de pouvoir offrir des recommandations et réaliser des programmes visant à améliorer le développement social.
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Promouvoir des espaces d'écoute et de réflexion pour les employés, qui leur permettent d'évoquer et de discuter des aspects qui leur permettent d'améliorer leur qualité de vie.